Eğitimin Niteliğinde Öğretmen Geliri Önemli Bir Değişken mi?

Yazarlar

  • Emine TÜTÜNCÜ Pamukkale İlçe Milli Eğitim Müdürlüğü - Pamukkale Directorate of National Education
    • Hacer Deniz Pamukkale İlçe Milli Eğitim Müdürlüğü - Pamukkale Directorate of National Education

      DOI:

      https://doi.org/10.64782/istlj22293246

      Anahtar Kelimeler:

      öğretmen maaşları- eğitimin niteliği- öğretmen gelirinin etkileri

      Öne çıkanlar

      Bu makale için öne çıkan bulgular makale dosyasında verilmiştir.

      Öz

      Eğitimin niteliğini artırmada önemli tartışmalar yer almaktadır. Eğitimin niteliğini etkileyen değişkenlerden bir tanesi de öğretmen maaşlarıdır. Öğretmen maaşları ve eğitim kalitesi bu araştırmanın odağında yer almaktadır. Yapılan anket ve görüşmeler sonucunda, öğretmenlerin maaşlarından genel olarak memnun olmadıkları, ancak maaşların motivasyon ve eğitim kalitesi üzerinde önemli bir etkisi olduğuna inandıkları tespit edilmiştir. Öğretmenler, çalışma koşullarının zor olduğunu ve mesleği diğerlerine tavsiye etmeyeceklerini belirtmelerine rağmen, öğrencilerinin başarılı olduğunu düşünmektedirler. Bu durum, öğretmenlerin maaş dışındaki faktörlerden de motive olduğunu göstermektedir. Araştırma sonuçları, öğretmen maaşlarının iyileştirilmesi, çalışma koşullarının iyileştirilmesi ve mesleki gelişim fırsatlarının artırılması gibi önlemler alınarak öğretmenlerin motivasyonlarının artırılabileceğini ve eğitim sisteminin genel performansının yükseltilebileceğini ortaya koymaktadır. Öğretmenlerin içsel motivasyonunu artıran faktörleri belirlemek amacıyla nitel araştırmalar yürütülmesi ve uzun vadeli boylamsal çalışmalar yapılması önerilmektedir. Bu sayede, öğretmen maaşları, eğitim kalitesi ve öğrenci başarısı arasındaki karmaşık ilişki daha iyi anlaşılabilir ve eğitim politikaları daha etkili hale getirilebilir.

      İndirmeler

      İndirme verisi henüz mevcut değil.

      Referanslar

      Akiba, M., LeTendre, G. K., & Scribner, J. P. (2012). Teacher quality, opportunity gap, and national achievement in 46 countries.

      Akiba, M., Chiu, Y. L., Shimizu, K., & Liang, G. (2012). Teacher salary and national achievement: A cross-national analysis of 30 countries. International Journal of Educational Research, 53, 171-181.

      Bozkurt, Ö., & Bozkurt, İ. (2008). İŞ TATMİNİNİ ETKİLEYEN İŞLETME İÇİ FAKTÖRLERİN EĞİTİM SEKTÖRÜ AÇISINDAN DEĞERLENDİRİLMESİNE YÖNELİK BİR ALAN ARAŞTIRMASI. Doğuş Üniversitesi Dergisi, 9(1), 1-18.

      Cemaloğlu, N. (2022). Türkiye’nin Öğretmen Profilinin OECD Ülkeleri İle Karşılaştırmalı Olarak İncelenmesi. Manisa Celal Bayar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 20(3), 15-40.

      Creswell, J. W. (2013). Qualitative inquiry and research design: Choosing among five approaches (3rd ed.). Sage Publications.

      Darling-Hammond, L. (2017). Teacher education around the world: What can we learn from international practice? European Journal of Teacher Education, 40(3), 291-309.

      Dolton, P., & Marcenaro-Gutierrez, O. D. (2011). If you pay peanuts do you get monkeys? A cross-country analysis of teacher pay and pupil performance.

      Fullan, M. (2007). The new meaning of educational change (4th ed.). Teachers College Press.

      Hanushek, E. A. (2011). The economic value of higher teacher quality.

      Herzberg, F. (1966). Work and the nature of man. World Publishing.

      Ingersoll, R. M., & May, H. (2012). The magnitude, destinations, and determinants of mathematics and science teacher turnover.

      Loeb, S., & Page, M. E. (2000). Examining the link between teacher wages and student outcomes: The importance of alternative labor market opportunities and non-pecuniary variation.

      OECD. (2023). Education at a Glance 2023: OECD Indicators. OECD Publishing, Paris.

      Patton, M. Q. (2002). Qualitative research and evaluation methods (3rd ed.). Sage.

      Ryan, R. M., & Deci, E. L. (2000). Self-determination theory and the facilitation of intrinsic motivation, social development, and well-being.

      Sağlam, M., & Sağlam, A. Ç. (2005). Öğretmenlik mesleğinin maddi yönüne ilişkin genel bir değerlendirme. Türk Eğitim Bilimleri Dergisi, 3(3), 317-328.

      Schreier, M. (2012). Qualitative content analysis in practice. Sage.

      Springer, M. G., Ballou, D., Hamilton, L., Le, V. N., Lockwood, J. R., McCaffrey, D. F., ... & Stecher, B. M. (2010). Teacher pay for performance: Experimental evidence from the project on incentives in teaching. Nashville, TN: National Center on Performance Incentives at Vanderbilt University.

      Vegas, E., & Ganimian, A. J. (2013). Theory and evidence on teacher policies in developed and developing countries. World Bank Policy Research Working Paper.

      Yayınlanmış

      01.06.2025

      Nasıl Atıf Yapılır

      TÜTÜNCÜ, E., & Deniz, H. (2025). Eğitimin Niteliğinde Öğretmen Geliri Önemli Bir Değişken mi?. Uluslararası Öğrenen Toplum Dergisi, 2(1), 32-46. https://doi.org/10.64782/istlj22293246